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開催要項
■業務を任せる技術研修
カリキュラム内容
◆ 潰さずに任せる育て方
◆ 無理を承知で任せることができるか
◆ 任せる仕事を見極める
狙いとポイント
自分でしたほうが早い，まだ任せるわけにはいかない，失敗されてしまったら自分の責任になる。
など任せることをためらい，自分で抱え込んでしまう人に知ってほしい「任せる意味」とは何かを。
部下の成長は任せることから始まります。
しかし，唐突に任せると潰れてしまうかもしれません。
任せるテクニックを習得し，自分の業務を軽減できるヒントがそこにあります｡
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